现在学生的向师性都很强

发表于:2018-05-26 00:58 编辑:幸运飞艇 阅读:

  教师工资待遇不低于公务员?今年初,中共中央、国务院出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,推出让教师工资待遇不低于当地公务员等一系列举措,并引发了新一轮“教资考证热”,在刚刚过去的中小学教师资格笔试中,山东考生超35万人,全国第一,相比较于2017年同期增长9.2%。“金三银四”春招季即将进入尾声,山东省教育行业就业情况究竟如何呢?

  齐鲁人才网就业大数据显示,近几年“教育/培训”行业岗位发布量持续飙升,2018年一季度岗位发布量同比增长9.18%,人才需求旺盛。不仅如此,2016—2018山东教育/培训行业就业难度指数呈下降趋势,且均低于1,可见该行业目前存在很大的人才缺口。(就业难度指数=求职者人数/岗位数;指数越高代表就业越难,反之则越容易;指数“<1”时, 则说明人才供不应求,反之则说明人才供过于求。)

  “物以稀为贵”,人才也一样,薪酬福利一直是吸引人才的重要手段。山东省17地市教育/培训行业薪酬水平如何?哪里人才需求量最大?潍坊以6384元稳居榜首,其次是青岛、济南,岗位薪酬分别达到了6123元、5833元,而威海等地市薪酬水平则较低,地区间薪酬差异达2604元!此外,岗位发布量可以反映人才需求状况,济南人才需求量最大,占比为12.3%,其次是潍坊、青岛,占比分别为11.3%、10.2%。

  值得一提的是,潍坊无论是薪酬水平还是岗位发布量排名都很靠前。据了解,近年来潍坊市高度重视教育发展,潍坊的教育改革已走在全省乃至全国前列。教育培训机构已初步形成机构类型多元、培训内容丰富、培训方式多样的教育培训市场。因此,相较于生活成本较高的济南、青岛、潍坊或许是师范生择业的好去处。

  一季度教育/培训行业热门招聘职位中,“教师岗”占比较大,人才需求量多,薪酬差距不大。而“管理岗”虽然占比较小,但是薪酬水平很高,比如“培训机构校长”薪酬达到7890元!

  就像在师范类校园双选会现场看到的一样,求职者多为女性。山东省教育/培训行业求职者男女比例为1:2,女性占主导地位,“男教师荒”依然存在。

  教育结构男女比例失调,其实对于学生的教育会有不利作用。现在学生的向师性都很强,男教师对于学生的性格塑造、思维培养都有非常重要的作用。其实男女教师就像学生的父母在孩子的学习成长、人格塑造等方面各自扮演着重要的作用,发挥着不可替代的作用。要想解决这个问题,需要学校、社会和政府的齐心协力,男同胞改变就业观念、社会给予男教师更多的尊重、政府采取优惠政策等来吸引优秀的男性参与教育事业。

  据调查,很多师范类应届生择业时不再是首选公办学校,而是选择民办教育。“公办(教育)虽然稳定,但民办(教育)则更具挑战性,而且现在’培训’这一块招人多,工资高,是不错的就业机会。”随着教师社会地位的提升以及我国教育政策的调整,近几年民办学校、职业学校大量兴起,这使得师范生就业机会增多,在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。

  从以上数据来看,教育/培训行业还存在很大的人才缺口。不论是应届生择业,还是职场人士跳槽,不妨考虑一下从事该行业。当然,还需根据自身情况做好职业规。


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